Coaching

Comme coach, je vous guide sur le chemin de la connaissance de soi-même. Votre destination, comme le chemin pour y arrivée, sont unique – je suis là pour vous épauler.

En travaillant ensemble pour atteindre vos objectifs, vous apportez votre engagement, j’apporte mon dévouement et mes compétences.

Le coaching regroupe différentes modalités. Au cours d’une séance, je peux passer de façon dynamique de coach à motivateur, puis à mentor ou conseiller. Cet éventail vous offre un environnement fertile pour votre développement personnel. Nous testons de nouvelles idées / stratégies pour découvrir vos points forts, vos valeurs et pour acquérir les compétences nécessaires à atteindre vos objectifs.

Mes services sont inspirés par l’école de psychologie humaniste et le développement intuitif. Ces écoles offre un cadre d’exploration de vos forces et vos valeurs, dans le but de promouvoir votre développement personnel. Je respecte vos processus d’épanouissement tout en vous soutenant. Vos objectifs et votre motivation sont les ingrédients magiques du processus.

Trois principaux modèles structurent mes interventions:

• GROW model
  Ce modèle de coaching est axé sur l’action et les résultats à court terme.
  Le guide du coaching au service de la performance, John Whitmore 2018.
• Skilled helper
  Cette approche intègre en douceur les expériences du passé avec les ressources disponibles dans un plan d’action pour un futur idéal.
  The skilled helper, Gerard Egan 2014.
• Chakras
  Ce modèle ancestrale offre un system de référence pour étudier les questions fondamentales de la vie humaine à un niveau plus profond.
  Eastern body western mind, Anodea Judith 2004.

En pratique, comment est-ce que je travaille?

Au cours de la séance d’orientation, nous discuterons de la possibilité de travailler ensemble sur votre question (gratuitement et sans engagement). Une fois cet accord établi, nous formulerons vos objectifs à atteindre au cours des sessions suivantes (la réactualisation du processus est toujours possible).

Sur la base de la première session et du questionnaire personnalisé d’avant coaching, un contrat de coaching sera établi avec vos objectifs.

Nous travaillerons ensemble par blocs de 5 sessions. Pendant la session, les modèles cités ci-dessus guideront mes interventions. Chaque séance dure de 1h à 2h au maximum.

Nous réfléchissons sur le processus suivit au cours de la séance pendant les 5 à 10 dernières minutes de chaque session. Vos commentaires sont essentiels pour personnaliser notre travail.

Pour certaines questions qui ne s’intègrent pas naturellement dans un modèle de coaching, nous pouvons adopter une modalité plus ouverte.

L’accord de coaching peut être conclu à tout moment, lorsque vous estimerez avoir atteint vos objectifs ou lorsque je ne pourrais pas vous aider à poursuivre votre développement.

N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur ma façon de travailler et sur la manière dont je peux vous aider à progresser.

Lieux de travail

J’ai accès à des locaux professionnels par exemple à Utrecht, Amsterdam. Le cas échéant, les frais de déplacement et le temps seront facturés en plus du taux horaire.

Les séances peuvent se dérouler par vidéoconférences.

Le coaching peut être fait en français ou en anglais.